+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата за работу в выходные праздничные дни и ночное сверхурочное время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Оплата за работу в выходные праздничные дни и ночное сверхурочное время

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример. Здравым смыслом! Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для работников с суммированным учетом рабочего времени согласно ч. Сверхурочная работа, согласно ст.

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Для работников с суммированным учетом рабочего времени согласно ч. Сверхурочная работа, согласно ст. Рабочим временем согласно ч. В связи с этим для каждого сотрудника определяется его индивидуальная норма рабочего времени, скорректированная с учетом тех периодов, в течение которых работник не должен выполнять трудовые обязанности.

Для этого норму рабочего времени в целом за учетный период нужно уменьшить на норму рабочего времени за те периоды, в течение которых работник в учетном периоде освобождался от работы. Если количество часов, отработанное по графику, соответствует индивидуальной норме рабочего времени сотрудника, то работа по графику не приводит к появлению сверхурочных часов.

Таким образом, определить, какие часы работы являются для работника сверхурочными, можно только по окончании учетного периода.

Следовательно, в рассматриваемом случае рассчитать размер доплаты за сверхурочную работу и выплатить ее работнику работодатель может только по окончании календарного года см. Необходимо обратить внимание, что при подсчете отработанных сотрудником сверхурочных часов работа в выходные и праздничные дни не учитывается.

Выходные и нерабочие праздничные дни рабочими днями не являются ст. Следовательно, работа в выходной или нерабочий праздничный день для такой категории работников не является сверхурочной работой.

Для работников же с суммированным учетом рабочего времени согласно ч. Дело в том, что при суммированном учете рабочего времени график работы должен составляться таким образом, чтобы продолжительность рабочего времени в целом за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов ст.

Поэтому работа в праздничные дни при суммированном учете включается в месячную норму рабочего времени, если она запланирована графиком. Прямо об этом сказано в п. Указанное Разъяснение в силу ч. А вот работа в праздник за пределами графика — это работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Работа в выходной день также производиться не по графику, следовательно, это тоже работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за месяц и за учетный период. Получается , что при привлечении работника с суммированным учетом рабочего времени к работе в его выходной день или праздничный день, который для работника по графику работы не был рабочим, одновременно возникают основания для оплаты работы в этот день и по ст. Однако как при сверхурочной работе, так и при работе в выходные и нерабочие праздничные дни работник осуществляет свою трудовую деятельность в абсолютно тождественных условиях труда, а именно во время отдыха.

Поскольку правовая природа сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни едина, оплата в повышенном размере одновременно как на основании ст. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в решении от Этим решением признан не противоречащим трудовому законодательству п.

Эту же логику можно распространить и на работу в выходные дни. Она также не должна учитываться при подсчете сверхурочных часов, поскольку уже оплачена в повышенном размере на основании той же ст.

Получается, что работа в выходные и праздники не по графику, хоть и производиться за пределами нормального числа рабочих часов за учетный период, для целей оплаты как сверхурочная работа не квалифицируется. В январе г. Оклад сотрудника составляет 17 руб. Месячная норма в соответствии с производственным календарем составляет 22 рабочих дня, или часов. Если работа в выходной была произведена в пределах месячной нормы, труд работника должен быть оплачен исходя из одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада:.

Если работа в выходной была произведена за пределами месячной нормы, труд работника должен быть оплачен исходя из двойной дневной или часовой ставки сверх оклада:. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нередко возникают вопросы о порядке предоставления дополнительного дня отдыха в тех случаях, когда сотрудник отработал в выходной не целый день, а лишь несколько часов.

Действующее законодательство не предусматривает зависимости продолжительности отдыха от продолжительности работы в выходной или нерабочий праздничный день. Таким образом, вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов, работнику предоставляется полный день отдыха. Эта же позиция подтверждена Письмами Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября г.

N Кроме того, отдельного внимания заслуживают вопросы оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудников, направляемых в командировки. Бывает, что дни отъезда в командировку или возвращения из нее, а также дни нахождения в пути приходятся на выходные или праздники. Находясь в командировке, работник может выполнять служебное поручение в выходной или праздничный день. N , оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством, то есть по правилам, о которых мы говорили выше.

Следовательно, в повышенном размере должны оплачиваться день отъезда в командировку, день возвращения из нее, день выполнения служебного поручения, если они приходятся на выходной для данного работника день или на праздничный нерабочий день.

Немало споров возникает при оплате труда в выходные и праздничные дни сотрудников со сменным режимом работы. Остановимся на этом вопросе подробнее. За работу в субботу и воскресенье, определенную в графике сотрудника, работа которого носит сменный характер например, сторожа , в качестве рабочего дня, заработная плата выплачивается в одинарном размере.

То есть при сменном графике работы выходные могут предоставляться не только в субботу и воскресенье, но и в другие дни недели. Поэтому, если в соответствии с графиком работы смена сотрудника выпадает на субботу или воскресенье, этот день считается обычным рабочим. Следовательно, за него начисляется заработная плата в одинарном размере.

Они распространяются на все категории работников, в том числе и на тех, кто работает по скользящему графику. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется. Найти Поиск по всем разделам. ГУ МВД. Для граждан. Наша история Документы. Обращения и заявления граждан принимаются здесь Информация отдела кадров Обзор состояния работы с обращениями граждан Правовое информирование Для лиц с ограниченными возможностями Госуслуги Полезная информация Графики приема граждан.

Контактная информация Единый экстренный канал помощи Ваш участковый Контакты в сети интернет Официальные сайты структурных подразделений и территориальных органов внутренних дел в Самарской области. Поиск детей Контактная информация. Оплата за сверхурочные часы Для работников с суммированным учетом рабочего времени согласно ч. Если работа в выходной была произведена в пределах месячной нормы, труд работника должен быть оплачен исходя из одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада: - за работу в выходной: ,73 руб.

Если работа в выходной была произведена за пределами месячной нормы, труд работника должен быть оплачен исходя из двойной дневной или часовой ставки сверх оклада: - за работу в выходной: ,46 руб. Ссылки на сайты органов государственной власти:. Полезные ресурсы. Закон о полиции Спас-экстрим. Портал детской безопасности. Об использовании информации сайта Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Оплата работы в нерабочее время - 2018

Купить систему Заказать демоверсию. Оплата сверхурочной работы. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. ТК РФ Статья Федерального закона от Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

Доплата к заработной плате

Подготовлено прокуратурой Болховского района. Телефон доверия: 8 Адрес: , г. Орел, ул. Красноармейская 17а Обратная связь.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в ночное время. Расчет ночных

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Корректная оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, невозможна без правильного оформления привлечения к такой работе. Если неправильно оформить или проигнорировать нужные документы, то у контролирующих органов могут возникнуть серьезные вопросы к правомерности повышенной оплаты за соответствующие периоды.

Оплата труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время.

Это понадобится для суда. Можно подсмотреть формулировки или использовать полностью. Задача - убедиться, что сотрудник вправе это делать 14439 Списать долг перед налоговой 33589 Лицензионный договор 13963 Удаляем негативные отзывы 14439 На самом деле, мы не знаем точно, что сейчас читают.

Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Мне очень неприятен один момент, что он меня брал за руки, я пыталась освободиться, а он не отпускал никак, и он мог это воспринять как знак внимания с моей стороны:((( Но я реально была в ступоре и еще не могла поверить во все происходящее.

Конечно, больше такого ни за что не произойдет. И мне жалко его жену, вдруг я таким просто ничегонеделанием поступаю неправильно и делаю ей плохо.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

Работники Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации назначаются на должность и освобождаются от должности в порядке, устанавливаемом Председателем Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации. В Следственном комитете при прокуратуре Российской Федерации образуется коллегия, в состав которой входят по должности Председатель Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, его первый заместитель и заместители, а также другие работники, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Президентом Российской Федерации по представлению Председателя Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации.

Положение о коллегии Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации утверждается Председателем Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации. Работники Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации являются прокурорскими работниками. Пункт 1 признан не противоречащими Конституции РФ, поскольку во взаимосвязи с отдельными положениями Гражданского процессуального кодекса РСФСР они означают, что на их основании прокурор, осуществляя надзор, обращается в суд общей юрисдикции с требованием о проверке соответствия закона субъекта Российской Федерации федеральному закону, а суд, разрешая такого рода дела по правилам, установленным Гражданским процессуальным кодексом РСФСР, вправе признавать закон субъекта Российской Федерации противоречащим федеральному закону и, следовательно, недействующим, не подлежащим применению, что влечет необходимость его приведения в соответствие с федеральным законом законодательным (представительным) органом субъекта Российской Федерации (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.

При осуществлении надзора за исполнением законов органы прокуратуры не подменяют иные государственные органы. Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.

Оплата за сверхурочные часы

И благодаря волшебному слову СТАЛИНГРАД, обладающему внятной семантикой и указывающему на драматические последствия для покусившегося на вашу, извините, самку (так поймёт вас контрагент), вы достигаете желаемого эффекта, чтя уголовный кодекс и получая всяческое удовлетворение, ибо нет для русского человека большего удовлетворения, как послать обидчика по известному эротическому адресу.

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте infoniac. Если вы не согласны с этим фактом - вам следует немедленно покинуть этот сайт. Если вы продолжите пользоваться сайтом, это значит, что вы согласились на обработку Ваших персональных данных. Однако некоторые наши коллеги мешают нам жить чуть больше, чем чуточку.

ТК РФ - Как оплачивается сверхурочная работа, в том числе при за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни >>.

Решением руководителя соответствующего органа или организации прокуратуры допускается продление срока нахождения на службе работников, достигших предельного возраста и занимающих должности, указанные в статьях 14, 15 и 16 настоящего Федерального закона.

Однократное продление срока нахождения на службе в органах и организациях прокуратуры допускается не более чем на год.

Чаще всего так и происходит, и уже затем, в зависимости от достоверности объяснений, работодатель решает, применять ли к сотруднику дисциплинарные санкции. Да, мы еще раз напоминаем, что работодатель не вправе беспокоить работника вне его рабочего места какими-либо требованиями.

Помощь юриста полностью окупается, так как мы находим наиболее выгодное решение проблемы, которое сократит ваши расходы или принесет прибыль. При этом неважно, находитесь вы в Днепропетровске или любом другом городе Украины.

Также если вас интересует консультация юриста онлайн бесплатно, вы можете обратиться в наш онлайн чат, где вам смогут помочь по большинству правовых вопросов.

Опыт работы в CRM системе. Проведение переговоров с руководителями предприятий. Достижение договоренностей о сотрудничестве. Опыт проведения переговоров с руководителями высшего и среднего звена, ЛПР.

Есть такие люди - "не верю". Видно, вы к ним относитесь. Обратилась в СК Кардиф выслали такой перечень документов, доп соглашения нету. Когда звонили к ним на горячую линию, они сказали что договор расторгнут, а деньги не подлежат возврату.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в выходные и праздничные дни
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Татьяна

    попадаются очень даже веселенькие

  2. refeelna

    И тебя вылечат (с) Советская нетленка

  3. Ермил

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.