+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Служебная записка от директора самому себе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В больших компаниях с объемным внутренним документооборотом и развитой иерархической системой принято запрашивать согласие руководителя на направление сотрудников в служебную поездку, составляя специальный документ — служебную записку. Но есть и еще одна ситуация, когда такая бумага необходима. Согласно Постановлению Правительства РФ от Конкретные сроки представления в законодательстве не прописаны, поэтому допускается ее сдавать либо в тот рабочий день, когда поездка закончилась, либо на следующий рабочий день после ее завершения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Просмотр полной версии : Деньги подотчет Директору. Помогите пожалуйста Директору надо выдать деньги подотчет, примерно на 28 дней.

Служебная записка на командировку

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Поздравляем с Первомаем! Будьте здоровы, берегите друг друга! Что почитать кадровикам на самоизоляции для профессионального развития? Подборки полезных материалов. Что не забыть сделать для работников перед праздниками? Всё о коронавирусе и трудовых отношениях. Как кодировать в табеле дни с 1 по 11 мая пятидневщикам, для которых Президент РФ установил нерабочие дни 6, 7, 8 мая? Праздничные дни во время отпуска без сохранения зарплаты. Предпраздничный рабочий день. Дистанционно работать можно?

Рассылка почтой уведомлений о переходе на электронные трудовые книжки. Аннулирование приказов. Перешли на электронные расчетные листки? А ничего при этом не нарушили? Правительство РФ утвердило Временные правила работы вахтовым методом. Минтруд России готовит поправки в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам!

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 След. Сообщений: Баллов: Регистрация: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, генеральный директор уходит в отпуск, что для этого надо сделать кадровику? Вадим А. Руководитель организации решает основные кадровые вопросы, в том числе подписывает приказы о предоставлении работникам отпусков. А как быть, если отдохнуть собирается сам генеральный директор? Сегодня мы рассмотрим эти и другие вопросы, связанные с отдыхом руководителя.

Нужно ли директору писать заявление об отпуске? Существует два варианта оформления отпуска генерального директора. В первом случае он должен написать заявление о предоставлении отпуска, а во втором такого заявления не требуется.

Какой же вариант выбрать? Все зависит от того, как это урегулировано в уставе организации. В уставе может быть сказано, что вопрос об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников акционеров общества.

Если такая норма в вашем уставе есть, то генеральный директор должен написать заявление, адресуя его председателю общего собрания или собранию в целом образец. В заявлении руководитель указывает, когда и на какой срок он планирует свой отдых, а затем вопрос обсуждается на общем собрании.

Как правило, здесь же решается, кто будет замещать генерального директора в период его отсутствия. Если же ни в уставе, ни в других внутренних документах организации подобного правила нет, то генеральный директор сам планирует свой отдых.

Отпуск первого лица должен быть включен в график отпусков, как и отпуск других работников. В этом случае заявление об отпуске не требуется, а руководитель должен быть извещен под роспись о начале его отпуска не менее чем за две недели ст. Вопрос в тему Кто должен предупреждать генерального директора о начале отпуска по графику отпусков?

Иван Пантелеенко, заместитель генерального директора Москва Извещения сотрудникам о начале отпуска обычно приходят за подписью генерального директора.

Однако если руководитель организации будет предупреждать об отпуске самого себя, сложится абсурдная ситуация. Поэтому извещение генеральному директору вполне может направить начальник отдела кадров или другой сотрудник, уполномоченный оформлять отпуска работников.

Нарушения закона в данном случае не будет, поскольку статья Трудового кодекса не уточняет, кто именно посылает работникам такие предупреждения. Отпуск генерального директора, безусловно, вопрос важный, но не настолько, чтобы каждый раз созывать общее собрание, ведь это непростая и долгая процедура.

Участникам или акционерам нужно обеспечить кворум для решения вопроса необходимое количество голосов , обсудить проблему, принять решение, составить протокол образец. Чтобы избежать лишней траты времени, лучше предоставить генеральному директору самому решать вопрос о собственном отпуске. А для этого прописать в уставе, что генеральный директор уполномочен принимать такое решение самостоятельно. И генеральный директор в этом смысле не исключение — его отпуск также оформляется на унифицированном бланке.

Но здесь возникает вопрос: кто должен подписать такой приказ? Ведь в форме предусмотрена подпись руководителя организации.

Это также зависит от того, каким образом директору предоставлен отпуск. Если на основании решения общего собрания, то приказ может подписать председатель общего собрания или другое уполномоченное на это лицо.

Если же решение об уходе в отпуск руководитель принял самостоятельно, то он сам и подписывает приказ, и, кроме того, ставит свою подпись в строке ознакомления образец.

До ухода генерального директора в отпуск решается вопрос о том, кто в это время будет исполнять обязанности руководителя. Обычно эта миссия возлагается на заместителя директора, у которого в трудовом договоре прямо прописана такая функция. Но бывает, что у директора нет заместителей. Как отозвать директора из отпуска?

Этот вопрос законом не урегулирован, поэтому руководствоваться нужно общими нормами Трудового кодекса об отзыве из отпуска ст.

Кроме того, на практике сложились определенные правила документального оформления такой ситуации. Поговорим о них подробнее. Решение об отзыве директора из отпуска может быть принято на заседании общего собрания и оформлено протоколом и изданным на его основании приказом.

Не забывайте, что, как и любой другой работник, директор должен дать свое письменное согласие досрочно выйти из отпуска ст. Другой вариант оформления основан на том, что генеральный директор, даже находясь на отдыхе, всегда в курсе дел фирмы и при необходимости может по своей инициативе прервать отпуск и выйти на работу.

Конечно, отзывом из отпуска это не назовешь, поскольку директор не может вызвать из отпуска самого себя. Однако на практике такой вариант часто заменяет отзыв. В данном случае директор издает приказ о досрочном выходе из отпуска образец выше. Спасибо автору!!!!

Екатеринбург Изменено: Вадим А - Вадим А, большое спасибо, выручили. Карина Огурян. Сообщений: 34 Баллов: 19 Регистрация: У нас руководитель -. В доках так и подписывается:И. Сейчас он в отпуске. На время его отпуска инсполнять обязаннности возложено на гл. Есть приказ о возложении обязанностей. Сегодня приняли электрика. А в трудовоим договоре как писать? ООО "Кристалл" в лице и. Или ООО "Кристалл" в лице гл. Цитата Карина Огурян пишет: Гл.

Вот статья выложенная мною ранее с образцами документов. Прикрепленные файлы Как оформить отпуск генеральному директору. Юлия М. У меня почему то не открывается. Прикрепленные файлы оформить отпуск генеральному директору.

генеральный директор уходит в отпуск

Исходя из вашей мизерной информации нельзя дать однозначный ответ кто из этих руководителей виноват Нужно изучать трудовые договора ст 57 ТК РФ и должностные инструкции этих работников чтобы понять круг обязанностей. Светлана, обращайтесь с трудовую инспекцию, прокуратуру с жалобами на действия работодателя. Грозят незаконным увольнением? Зафиксируйте эти угрозы и обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Как оформить служебную записку на командировку

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Поздравляем с Первомаем!

Продление командировки, отзыв работника. Командировкой не считается три случая.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Служебная записка — это одна из форм корпоративной коммуникации на предприятии. При ее составлении следует придерживаться определенных правил.

Служебная записка директору

В материале мы расскажем о том, как правильно написать служебную записку. Все чаще в перечне требований к кандидату на должность можно встретить тезис о коммуникабельности специалиста. Это вовсе не означает, что от работника ждут долгих и захватывающих рассказов об отпуске или сплетен о соседях.

В Гидрометцентре ответили автомобилистам Как ГИБДД будет бороться с липовым техосмотром. Правовая информация О проекте Информация на сайте Вакансии document. Кому из водителей стоит покупать машину именно с МКПП.

Служебная записка от директора самому себе

Когда позже сотрудник объявится и принесет больничный или ничем не сможет объяснить свое отсутствие, то вы уточните табель. Чем больше доказательств отсутствия сотрудника на рабочем месте будет собрано, тем.

Например, в качестве доказательств могут выступать:Во всех случаях обязательно нужно дожидаться выхода отсутствующего сотрудника на работу, чтобы соблюсти процедуру применения дисциплинарного взыскания (ст.

То есть запросить у сотрудника письменные объяснения или актом зафиксировать отказ дать их, а затем определить, можно ли наложить взыскание или.

Увольнять за прогул дистанционника можно, но рискованно, так как эта категория работников распределяет рабочее время по своему усмотрению (ст. Если имеется решение суда о признании пропавшего сотрудника умершим или безвестно отсутствующим, его можно уволить, но по другому основанию - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. Представим, что сотрудник без уважительных причин прогулял два месяца.

Возникает вопрос, каким днем его увольнять.

Как написать служебную записку: примеры и образцы

И таких льгот девять: дети, погибших военнослужащих, дети, погибших героев советского союза, пострадавших в связи с ядерными катастрофами. Ребята, отслужившие в армии и некоторые. ПРАВКИНА: Нет, перечень документов, которые должны предоставить абитуриенты при поступлении, достаточно ограничен, и, прежде всего, это документы, удостоверяющие личность и гражданство: паспорт и военный билет для военнослужащих (еще бывает паспорт моряка).

ПРАВКИНА: Только если гражданин имеет льготы из тех, кого я перечислила, он должен представить документы, подтверждающие эти льготы.

сводится к изданию соответствующего приказа. Служебная записка не нужна: не будет же генеральный директор писать ее сам себе.

Корейские и китайские производители, а именно Samsung и LG. Корейские и китайские производители кондиционеров и сплит систем в последние годы включают все больше средств в рекламу, приобретение технологий своих конкурентов и развитие собственных инженерных центров и разработок. Сейчас они применяю в производстве кондиционеров и сплит систем все современные инновации. Это сводит к минимуму количество брака при производстве.

Разговора с ними многие боятся, как огня, потому что порой кажется, что каждый такой разговор длится целую вечность. И каждый раз вам невыносимо тяжело придумать благовидный предлог для того, чтобы остановить поток словоблудия вашего коллеги или просто уйти, сохранив лицо. Читайте также: Как красиво ответить на бестактные вопросы.

Главной целью любого бизнеса всегда является прибыль, и обувной бизнес - не исключение. Эксперты обувного рынка разделились на два лагеря: одни ратуют за то, чтобы изо всех сил сохранять маржу, другие рекомендуют начинать делать скидки чуть ли не с начала сезона.

Таким образом, бухгалтерская прибыль, возникающая в отчете о финрезультатах, на всех этапах своего отражения в нем соотносится с бухгалтерскими учетными данными.

Что нужно сделать с 3 по 4 мая Первая рабочая неделя мая продлится всего два дня.

При внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о крестьянском (фермерском) хозяйстве, зарегистрированном до вступления в силу части первой Гражданского кодекса Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 3 декабря 2003 г. Документы, необходимые для государственной регистрации, представляются на бумажном носителе и по возможности в электронном виде.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как директору не платить себе зарплату
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mosgintmog73

    Конечно нет.

  2. statchildder89

    Куда же Вы так надолго пропали?

  3. Вероника

    супер оригинально